Para el valor de la hora se debe tener en cuenta el salario (no se tiene en cuenta la prestación por provisiones y vivienda); y las horas realizadas en díFigura hábiles se cobran doble y las realizadas en díTriunfador de descanso o feriados se cobran una ocasión y media más.Según la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, las empresas que